Po客

台北市

‧ 開始日期：2020/5/21
‧ 結束日期：2020/5/21
‧ 課程時間：周四19:00～21:30
‧ 上課時數：2.5小時
‧ 費 用：1800


‧ 課程介紹
人資主管除了須具嫻熟專業技能外，同時也需有掌控全局的策略規劃能力。不僅是常規人力資源事務，更須採取有效的人資管理戰略來提升公司整體績效！如何提升自己成為A咖人資主管，不單是要努力做事，更需學會如何聰明做事！當別人都在蛻變轉型的時候，您是否仍在原地打轉？當企業急需數位轉型，身為人資主管的您能扮演甚麼樣的關鍵角色？在變動的年代，數位轉型與創新發展之時，端看您如何掌握蛻變的契機以及自我成長的修鍊之道。

本次講座特別邀請曾任多家知名企業人資副總且現任光寶科技 人資副總 劉筠棋蒞臨分享如何成為不敗的A咖人資主管！不論是跨產業的挑戰、甚至是數位與創新所須具備的能力，皆傳授您必備的人資內外功心法，了解學會個中訣竅，讓人資自身先成為公司改變的引擎，順利進入組織決策圈，一起協助企業達成任務與績效！


‧ 講座大綱
一、A咖人資主管要學得上乘人資武功：
1、懂得不斷投資自己
2、內外兼修
3、內功心法與突破

二、A咖人資主管須了解的武功秘笈：
1、HR現況的挑戰與機會點
2、從不斷找機會中，督促自己進步
3、越是荒土，越值得開墾
4、從紅塵中，也可以自我修鍊
5、從成就他人中，找到快樂與自我成長

三、面對跨產業，A咖人資主管如何轉化
1、不同產業下，A咖人資主管創新的做法
2、創新世代下，HR如何導入數位工具
3、數位世代下，HR如何轉型與自我培育
4、除了傳統功能外，HR還可以做什麼成為企業戰略夥伴

四、交流與QA





■ 主講人：劉筠棋 光寶科技(Liteon)人力資源副總經理

■ 學歷：台灣大學國際企業管理碩士

■ 經歷：
1、宏達電 (HTC) 人才資源副總經理
2、台灣杜邦 (DuPont) 人力資源副總經理
3、杜邦 (DuPont) 電子暨通訊事業群全球人力資源協理
4、英特爾 (Intel) 亞太區人力資源協理
5、必爾斯藍基 (Nike)人力資源經理

■ 專長：
組織變革轉型與傳承、策略性人力資源管理、人才培育與發展、組織人力生產力與競爭力、國際高階獵才、國際併購人資專才

■ 證照：
PMP國際專案經理二十年、DuPont Six Sigma Green Belt、高階人力仲介師