【台中】從召募角度談起(系列一):如何用「非科學方式」快速知人識人

刊登者:Peng Xin-hui

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刊登日期:2020.04.01

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台中市

‧ 開始日期:2020/5/26
‧ 結束日期:2020/5/26
‧ 課程時間:周二09:00~17:00
‧ 上課時數:7小時
‧ 費 用:3900


‧ 課程介紹
企業存亡最大的關鍵在於「人才」,有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生;或使企業基業長青、維繫與保持不敗,且更上層樓。企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中,「選才」是最具關鍵性影響的重要因素;透過面相學的應用,藉由應徵者面相特徵分析應徵者人格特質、是否符合企業選才需求。避免錯誤雇用造成企業資源浪費,以期達到「適才適所」。在「用人」之前,必須先能夠「識人」,才能分辨良才與朽木,才能因才而用、知人善任,您能一眼就辨識出「真正的良才」嗎?

本課程特別邀請訊連科技首席人資顧問 蘭堉生進行規劃,依據多年在人力資源領域觀察的經驗,以「非科學角度」帶領您快速知人識人,首先教您傳統面相在人力資源領域的運用,透過面相十二宮與個別部位的解析,讓您一眼看透一個人的本質!接著教您綜合運用其它非科學工具,包含字相/字體、行相、聲/音相、星座、紫微等,協助您用不同角度面向挑選出吻合企業所需的「真正良才」!


‧ 課程大綱
一、如何一眼就洞悉人性?
1、知人知面不知心?
2、如何看穿一個人?
3、曾國藩:相人術-冰鑑
4、孔明兵法:知人性篇

二、如何做出正確的選擇/決策?

三、從非科學的觀點出發
非科學的觀點有哪些?
(包括:面相、手相、字體、聲音、髮質、星座、八字、紫微斗數)

四、傳統面相在人力資源的應用
如何透過面相精準選才?
包括:(面相、心相、骨相、形相、手相)、聲相、痣相、行相、字相

五、從面相談企業擇才十要

六、面相的三停與五嶽/五行/五官
1、三停相法的應用實例
2、觀看五官與人格特質相對應

七、面相的十二宮與個別部位解析
1、面相五行分類法
(眉、眼、耳、鼻、嘴、下巴→個性的重點)
2、整型(形):臉部整破相對運勢的影響程度
3、會劈腿的面相?

八、其他非科學的角度
1、從字相 / 字體的角度解析
2、從 聲 / 音相的角度解析
3、從星座 / 紫微的角度解析

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