【台北】企業文化與員工認同建立實務

刊登者:Peng Xin-hui

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刊登日期:2020.03.12

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台北市

‧ 開始日期:2020/6/21
‧ 結束日期:2020/6/21
‧ 課程時間:周日09:00~16:00
‧ 上課時數:6小時
‧ 費 用:3800


‧ 課程介紹
政治大學教授司徒達賢指出:「企業的生命力靠企業文化來維繫,強而有力的企業文化會幫助企業度過成長過程中所遭遇的挫折與挑戰,使危機化為轉機。」企業文化不是光靠口號或海報建立的,也無法輕易複製,它是組織全體員工獨有且共享的價值系統與行為準則。唯有不斷精鍊與強化企業文化,有助於推動創新與變革,持續開創新局。如何增進員工的認同感及歸屬感?形塑企業文化應依循哪些步驟?如何運用企業文化的薰陶,將好人才留在組織內,並且帶動團隊運作?

本課程將先介紹企業文化及其所帶來之效益,並且逐步說明實務上建立企業文化的步驟及實施限制。更教授如何善用企業文化凝聚員工認同感與歸屬感,促進團隊營運效能及提高留任率,避免人才流失!


‧ 課程大綱

1、何謂企業文化?建立企業文化的效益為何?

2、企業文化建立步驟及實務。

3、企業文化實施的演進與限制。

4、如何利用企業文化增強員工對公司的信任感提高留任率。

5、如何以企業文化培養員工歸屬感提振團隊效能。

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