Po客

台北市

‧ 課程時間：周三09:00～16:00
‧ 上課時數：6小時
‧ 費 用：3700


‧ 課程介紹
管理大師彼得．杜拉克曾言：「企業最有價值的資產，是組織內的知識工作者和他們的生產力。」企業若不懂得運用留住高潛力人才，將會面臨競爭力流失的窘境！
本堂課程將介紹全方位留才實務措施規劃，包含財務性、非財務性及內在激勵，同時輔以常見的實務性作法，協助企業依照內部情況規劃合適的激勵方案留住關鍵人才，引領企業獲得最大的競爭力並創造最高的營業獲利！


‧ 課程大綱
一、哪些是關鍵人才？

二、國內企業常見的實務性作法

三、全方位留才措施規劃

四、財務性激勵措施規劃
(一)一般獎金制度
(二)股票類激勵措施
1、員工股票選擇權
2、限制型股票
3、庫藏股
(三)簽約性質激勵
(四)及時/即時激勵
(五)其他性質激勵

五、非財務性激勵措施規劃
(一)彈性化措施
(二)工作生活品質
(三)社群化激勵

六、內在激勵
(一)學習成長類激勵
(二)工作挑戰度/成就感
(三)職涯成長與發展

七、國外企業常見措施參考

八、其他實務問題與範例探討